‘Onze Client levert een bijdrage aan een gezondere en vitalere levensstijl met name door periodiek preventief medisch onderzoek (PMO) te verrichten en daarmee op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen in lichaam en geest en tijdig en indien nodig professioneel actie te ondernemen’.

De hoogwaardige en uitgebreide PMO’s die wij verrichten bij cliënten, verhogen de kans op het tijdig opsporen van ernstige ziekten. De PMO’s worden verricht door medisch specialisten die zodanige ervaring en kennis hebben dat zij dit op een holistische wijze kunnen doen, zo nodig met inschakeling van collega-artsen en paramedici.

Onze Client zal alleen uitgebreide PMO’s verrichten en zal niet concurreren met Arbodiensten, die basis-PMO’s aanbieden. Naast de standaard PMO testen, worden er ook echo’s van het hart en de organen aangeboden.

Het is algemeen bekend dat een gezonde leefstijl belangrijk is voor een goede en duurzame gezondheid. Onze Client wil daarin bijdragen door het verstrekken van leefstijl adviezen, met name op het gebied van voeding en beweging. Dit advies wordt gekoppeld aan het PMO.

Voor de uitvoering van deze PMO’s zoeken wij een verpleegkundige, die op de locatie in Den Haag willen werken.

Functie eisen Verpleegkundige

Hoe ziet jouw functie als Verpleegkundige eruit?

Je begeleidt de cliënt gedurende de dag en samen met je collega’s draag je zorg voor het goed verlopen van het PMO. Je werkt volgens een vast rooster en bent in staat om zelfstandig en deskundig de planning en uitvoering van de testen op je te nemen. Je bent betrokken bij testen als een oog- en gehoortest, botonderzoek (Dexa onderzoek), longfunctiemeting en inspanning/conditie testen. Bloed (prikken)- en urine testen zijn ook onderdeel van het PMO.

Je verwerkt de resultaten van de testen in een Elektronisch Patiënten Dossier.

Je werkt hierbij samen met diverse specialisten, zoals een echo laborant, een radioloog, cardioloog, longarts en huisarts.

Wat jij meebrengt:

Je bent een enthousiaste, gediplomeerde verpleegkundige met een aantal jaren werkervaring. Je straalt rust uit, bent vriendelijk voor cliënten en collega’s en levert graag een bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Je voelt je betrokken bij onze cliënten en hebt oprecht aandacht voor hen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.

Je bent in het bezit van een Verklaring omtrent Gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kunnen we het volgende vinden op je cv:

• Een afgeronde HBO Verpleegkunde of HBO werk- en denk niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een ziekenhuis, kliniek of in de thuiszorg
• Ervaring met bloedafname
• Geldige registratie in het BIG register

Wat kun je van ons verwachten?

• Direct een vast contract voor 38 uur in de week, maar 3 of 4 dagen werken is ook een optie.
• Marktconform salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Goede balans tussen werk en privé
• Regelmatige diensten, geen avond/nacht/weekend diensten.

 

 

Gezondheid wordt niet alleen bepaald door medische behandelingen, maar in grote mate ook door leefstijl. Factoren zoals voeding, beweging, slaap en stressmanagement spelen een cruciale rol in het voorkomen én beheersen van ziekten. In steeds meer moderne zorginstellingen wordt leefstijladvies daarom structureel gekoppeld aan medische diagnostiek, zoals bij Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Deze aanpak biedt niet alleen inzichten in de huidige gezondheidstoestand, maar ook concrete handvatten voor verbetering op de lange termijn.

Van diagnose naar duurzame gezondheid

Traditioneel richt medische diagnostiek zich op het meten en vaststellen van afwijkingen: bloeddruk, cholesterolwaarden, longfunctie, hartwerking, enzovoort. Met de opkomst van uitgebreide PMO’s komt daar iets belangrijks bij – namelijk een focus op preventie en leefstijl. Na het verzamelen van de medische data volgt vaak een persoonlijk adviesgesprek, waarin de uitkomsten worden besproken in begrijpelijke taal. Wat betekenen die licht verhoogde bloedvetten? Is dat buikvet echt een risico? En hoe kan een andere levenswijze hierbij helpen?

Door leefstijladvies toe te voegen aan de onderzoeksresultaten, verandert het PMO van een momentopname in een groeiplan voor gezondheid.

Voeding als fundament

Een belangrijk onderdeel van leefstijladvies is voeding. Veel mensen eten te veel bewerkte producten, suikers of ongezonde vetten – vaak zonder dat ze het beseffen. Op basis van bloedwaarden (zoals glucose of cholesterol) en buikomvang, kan een voedingsspecialist gerichte suggesties geven. Denk aan het verminderen van frisdrankgebruik, meer vezels en eiwitten, of het kiezen van gezondere tussendoortjes.

Belangrijk is dat dit advies realistisch en haalbaar is. Geen streng dieet, maar kleine aanpassingen die passen bij iemands levensritme en voorkeuren. Dat verhoogt de kans op blijvende gedragsverandering.

Beweging als medicijn

Ook lichamelijke activiteit krijgt een vaste plek binnen het leefstijladvies. Bij een PMO wordt vaak een inspanningstest of conditiemeting gedaan, waarmee de belastbaarheid en het uithoudingsvermogen worden bepaald. Hieruit volgt een persoonlijk bewegingsadvies, afgestemd op leeftijd, lichaamssamenstelling en huidige fitheid.

Voor de één betekent dat vaker wandelen of fietsen, voor de ander is het belangrijk om juist krachttraining of yoga toe te voegen. Ook hier geldt: het gaat niet om topsport, maar om haalbare routines die bijdragen aan hartgezondheid, gewichtsbeheersing en stressreductie.

Mentale gezondheid en stress

Een ander – vaak onderschat – aspect van leefstijl is mentale balans. Langdurige stress kan leiden tot slaapproblemen, hoge bloeddruk, verminderde weerstand en emotioneel eten. Daarom wordt bij veel PMO’s ook gevraagd naar werkdruk, slaappatroon en emotionele belasting. Als daaruit blijkt dat stress een gezondheidsrisico vormt, kan een coach of psycholoog worden ingeschakeld voor verdere begeleiding.

Soms zijn kleine aanpassingen al genoeg: het structureren van de dag, het inbouwen van pauzes, of het oefenen met ademhalingstechnieken.

De kracht van herhaling en opvolging

Leefstijlverandering kost tijd. Daarom wordt bij hoogwaardige PMO’s ook gekeken naar opvolging: bijvoorbeeld door een terugkommoment na drie of zes maanden, of via digitale begeleiding. Zo kunnen cliënten hun voortgang bespreken, vragen stellen en gemotiveerd blijven. Ook werkgevers investeren hier steeds vaker in, als onderdeel van een vitaliteitsprogramma voor medewerkers.

Want een gezonde leefstijl leidt niet alleen tot minder ziekteverzuim, maar ook tot meer energie, productiviteit en levensvreugde – op werk én daarbuiten.

 

De wereld van de farmacie biedt een breed scala aan functies, variërend van uitvoerende tot beleidsbepalende rollen. Twee belangrijke functies daarin zijn die van apothekersassistent en apotheker. Hoewel ze op het eerste gezicht veel met elkaar gemeen lijken te hebben, verschillen ze aanzienlijk in taken, verantwoordelijkheden, opleiding en doorgroeimogelijkheden. In dit artikel geven we een helder overzicht van beide functies en hoe je je loopbaan kunt ontwikkelen van assistent tot volwaardig apotheker.

De taken van een apothekersassistent

De apothekersassistent is een onmisbare schakel in de dagelijkse werking van de apotheek. Je bent verantwoordelijk voor het klaarmaken, controleren en uitgeven van geneesmiddelen, zowel op recept als in de zelfzorg. Daarnaast geef je advies aan patiënten over het juiste gebruik van medicatie en zelfzorgproducten. Hierbij hoort ook het signaleren van mogelijke interacties, bijwerkingen of onjuist gebruik.

Naast de patiëntenzorg ben je actief betrokken bij administratieve taken, voorraadbeheer en het verwerken van digitale aanvragen. Je werkt conform de wet- en regelgeving (zoals de Opiumwet of Wet BIG) en volgens de KNMP-zelfzorgstandaarden. De functie vereist nauwkeurigheid, klantvriendelijkheid en een goed ontwikkelde communicatievaardigheid.

Wat doet een apotheker?

De apotheker is eindverantwoordelijk voor alles wat er binnen de apotheek gebeurt. Dit betekent dat hij of zij toeziet op de medicatieveiligheid, de juiste toepassing van geneesmiddelen en de kwaliteit van de farmaceutische zorg. Naast het controleren van recepten en het begeleiden van patiënten, houdt de apotheker zich ook bezig met beleidsontwikkeling, kwaliteitsmanagement en teamcoaching.

In ziekenhuizen of de farmaceutische industrie heeft de apotheker vaak nog bredere taken. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe geneesmiddelen, klinisch onderzoek of het adviseren van artsen over medicatiegebruik bij complexe casussen. De apotheker fungeert als kennisautoriteit binnen het zorgproces.

Opleiding en doorgroeimogelijkheden

Om apothekersassistent te worden, volg je een MBO-opleiding Apothekersassistent van 3 jaar. Deze opleiding combineert theorie met praktijkervaring en leidt op tot een erkend diploma. Je kunt direct aan de slag in een openbare apotheek, ziekenhuisapotheek of in de farmaceutische distributie.

Wil je doorgroeien tot apotheker, dan dien je een universitaire studie Farmacie (WO) te volgen, meestal aan een universiteit zoals Utrecht of Groningen. Deze opleiding duurt 6 jaar en bestaat uit een bachelor en masterfase, inclusief stages in apotheken en ziekenhuizen. Na afronding moet je je registreren in het BIG-register en voldoe je aan de wettelijke eisen voor het beroep van apotheker.

Sommige apothekersassistenten kiezen ervoor om eerst werkervaring op te doen en zich later via een verkort vwo-traject of schakeljaar klaar te stomen voor de universiteit. Hoewel het pad lang en intensief is, zijn er steeds meer voorbeelden van assistenten die succesvol zijn doorgestroomd naar het apothekersvak.

Competenties die het verschil maken

Zowel de apothekersassistent als de apotheker moeten beschikken over een aantal gemeenschappelijke competenties: nauwkeurigheid, medische kennis, klantgerichtheid en communicatief vermogen. Het verschil zit vaak in de diepgang en verantwoordelijkheid van de rol.

De apothekersassistent moet snel kunnen schakelen, goed kunnen samenwerken in teamverband en empathie tonen aan de balie. De apotheker daarentegen heeft een sterk analytisch vermogen nodig, is beleidsmatig ingesteld en moet over leiderschapskwaliteiten beschikken.

Toekomstperspectief en arbeidsmarkt

De vraag naar goed opgeleide farmacieprofessionals blijft groot. Door de vergrijzing, toename van chronische ziekten en complexer wordende medicatie, stijgt de behoefte aan deskundige zorgverleners in de farmacie. Zowel apothekersassistenten als apothekers hebben uitstekende baankansen, met mogelijkheden in de eerste lijn (openbare apotheek), tweede lijn (ziekenhuis) of industrie.

Voor apothekers zijn er ook opties binnen het onderwijs, beleid of de farmaceutische industrie. Voor assistenten liggen er groeikansen in specialisaties, zoals farmaceutisch consulent of teamcoördinator, of via opleidingstrajecten richting hogere functies.

Preventieve gezondheidszorg wint de laatste jaren sterk aan belang. In een wereld waarin chronische ziekten, stress en leefstijlgerelateerde klachten steeds vaker voorkomen, biedt Preventief Medisch Onderzoek (PMO) een waardevolle oplossing. PMO’s zijn er niet alleen om ziekte op te sporen, maar ook om mensen bewust te maken van hun gezondheid en levensstijl. In dit artikel belichten we hoe hoogwaardige en uitgebreide PMO’s bijdragen aan duurzame gezondheid en waarom ze een belangrijke pijler vormen binnen de moderne zorg.

Wat is een PMO?

Een Preventief Medisch Onderzoek is een gestructureerde check-up van de lichamelijke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan metingen zoals bloeddruk, cholesterol, longfunctie, gehoor, gezichtsvermogen en botdichtheid. Bij meer uitgebreide PMO’s worden ook echografieën van hart en organen uitgevoerd. Het doel is om gezondheidsrisico’s vroegtijdig op te sporen en op basis van de bevindingen leefstijladvies of medische opvolging te bieden. Wat PMO’s onderscheidt van reguliere medische zorg is het preventieve karakter. Je gaat niet naar een arts omdat je klachten hebt, maar juist om problemen vóór te zijn. Deze aanpak helpt om aandoeningen in een vroeg stadium te herkennen – soms nog voordat er symptomen optreden.

Waarom uitgebreide PMO’s een meerwaarde zijn

Er zijn grote verschillen tussen basis-PMO’s die vaak door arbodiensten worden aangeboden en de hoogwaardige varianten die gespecialiseerde organisaties uitvoeren. Uitgebreide PMO’s zijn diepgaander en worden uitgevoerd door medisch specialisten, zoals cardiologen, radiologen en longartsen. Dankzij hun kennis kunnen zij een holistische kijk op de gezondheid van de cliënt bieden. Daarnaast worden deze onderzoeken niet beperkt tot standaardmetingen. Het gebruik van aanvullende diagnostiek zoals hart- en buikorganen-echo’s maakt het mogelijk om ernstige ziekten zoals hartafwijkingen of tumoren vroegtijdig op te sporen. Dit verhoogt de kans op een succesvolle behandeling aanzienlijk en voorkomt in veel gevallen langdurige ziekte of ziekenhuisopname.

De kracht van multidisciplinaire samenwerking

Een ander belangrijk aspect van hoogwaardige PMO’s is de samenwerking tussen verschillende zorgverleners. Naast artsen zijn vaak ook verpleegkundigen, paramedici, echo-laboranten en leefstijlcoaches betrokken. Samen zorgen zij voor een geïntegreerd zorgtraject waarin de cliënt centraal staat. Door gebruik te maken van elkaars expertise kan er sneller en gerichter worden gehandeld. Wordt er bijvoorbeeld tijdens een echo een afwijking gesignaleerd, dan kan meteen een arts worden ingeschakeld voor nadere beoordeling of vervolgonderzoek. Deze directe lijnen zorgen voor snellere diagnoses en efficiëntere zorg.

PMO en leefstijladvies: een logische combinatie

Een gezond leven begint bij inzicht. Daarom worden uitgebreide PMO’s vaak gekoppeld aan persoonlijk leefstijladvies. Na de onderzoeken volgt een gesprek met een professional waarin voeding, beweging, stressniveau en slaapgewoonten worden besproken. Op basis van de medische bevindingen krijgt de cliënt een op maat gemaakt advies waarmee hij of zij actief aan de gezondheid kan werken. Deze benadering is bijzonder effectief. Mensen voelen zich serieus genomen en raken gemotiveerd om hun gedrag aan te passen. Zeker in combinatie met herhaalmetingen of vervolg-PMO’s ontstaat een duurzaam gezondheidsprogramma dat écht impact maakt.

PMO als investering in jezelf of je organisatie

Voor particulieren biedt een PMO waardevolle rust: je weet hoe het ervoor staat met je gezondheid. Voor werkgevers is het een kans om te investeren in vitale medewerkers. Gezonde werknemers zijn productiever, minder vaak ziek en blijven langer inzetbaar. Daarom kiezen steeds meer organisaties ervoor om PMO’s onderdeel te maken van hun vitaliteitsbeleid. Hoewel er kosten aan verbonden zijn, blijken PMO’s op de lange termijn vaak kostenbesparend. Vroegtijdige signalering van gezondheidsproblemen voorkomt dure behandelingen en langdurig ziekteverzuim.

Functie omschrijving Apotheker (m/v)

Ben je als apotheker (m/v) op zoek naar een nieuwe uitdaging? Met ons netwerk én de kennis van recruitment kunnen wij je helpen aan de plek waar jij past. Dit kan binnen de openbare apotheek, maar bijvoorbeeld ook de ziekenhuisapotheek of farmaceutische industrie (Geneesmiddelenbedrijf).

Wij zijn voortdurend op zoek naar apothekers die interesse hebben in een vast dienstverband, via detachering of als ZZP’er.

 

 

De zorgsector is continu in beweging, en diagnostiek speelt daarin een steeds grotere rol. Een functie die hierin steeds belangrijker wordt, is die van hart echo laborant – ook wel bekend als echocardiografist. Deze zorgprofessional is gespecialiseerd in het maken van hartonderzoeken via echografie. Maar wat houdt deze functie precies in? En hoe ziet een werkdag eruit? In dit artikel nemen we je mee in de wereld van de hart echo laborant.

Start van de dag: voorbereiding en afstemming

De werkdag van een hart echo laborant begint meestal rond 8:00 uur op een polikliniek of diagnostisch centrum. Na het openen van de echokamer worden de apparaten gekalibreerd, patiëntgegevens gecontroleerd en de dagplanning doorgenomen. Vaak is er kort overleg met collega’s: verpleegkundigen, cardiologen, internisten of andere laboranten. De samenwerking in het team is essentieel om soepel en veilig te kunnen werken.

Naast technische voorbereiding is ook patiëntvoorlichting belangrijk. Voor veel mensen is het maken van een echo spannend. Een vriendelijke uitleg en rustige houding zorgen ervoor dat cliënten zich op hun gemak voelen.

Onderzoek uitvoeren: precisie en communicatie

Een groot deel van de dag bestaat uit het uitvoeren van echocardiografieën. Daarbij wordt met behulp van een echoprobe en geleidingsgel een beeld van het hart gemaakt via de borstkas (transthoracale echo). Het onderzoek is pijnloos, maar vereist veel aandacht. Als laborant beoordeel je bijvoorbeeld de grootte van het hart, de werking van de hartkleppen, de pompfunctie en mogelijke afwijkingen in het hartweefsel of de bloedstroom.

Tijdens het onderzoek let je nauwkeurig op beeldkwaliteit en instellingen. Daarnaast communiceer je met de patiënt, die soms moet in- of uitademen of van houding moet veranderen. In sommige gevallen werk je ook met inspanningsecho’s of stressonderzoeken, waarbij wordt gekeken naar het functioneren van het hart onder belasting.

Samenwerking met medisch specialisten

Een echo is geen doel op zich – het is onderdeel van een groter zorgtraject. Daarom werk je als hart echo laborant nauw samen met andere specialisten. Na elk onderzoek verwerk je de beelden en meetresultaten in het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD), zodat de cardioloog of huisarts een juiste interpretatie kan maken en eventueel vervolgstappen kan bepalen.

Vaak worden complexe beelden direct besproken met de arts. In sommige gevallen volgt aanvullend onderzoek, zoals een CT-scan, holtermeting of inspanningstest. Een goede communicatie en korte lijnen tussen laborant en arts zijn dan van groot belang.

Tussendoor: flexibiliteit en klantgerichtheid

Hoewel de planning strak is, blijft het werk dynamisch. Soms loopt een patiënt uit of komt er een spoedaanvraag tussendoor. Ook technische storingen of onverwachte medische bevindingen vereisen snel schakelen. Een goede hart echo laborant blijft rustig, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen.

Ook klantgerichtheid is essentieel. Je werkt vaak met kwetsbare cliënten – mensen met hartklachten, angst of beperkte mobiliteit. Geduld, empathie en duidelijke uitleg maken het verschil in de beleving van de zorg.

Professionele ontwikkeling en werkplezier

De medische beeldvorming ontwikkelt zich snel. Daarom blijven hart echo laboranten zich bijscholen – via congressen, workshops of interne trainingen. Denk aan nieuwe echotechnieken, software-updates of uitbreiding van diagnostische mogelijkheden.

Het werk als echo laborant is technisch, mensgericht én inhoudelijk uitdagend. Veel professionals geven aan dat juist die afwisseling het werk zo aantrekkelijk maakt. Je werkt zelfstandig, maar ook in een hecht team. En je levert dagelijks een directe bijdrage aan het vroegtijdig opsporen van hartproblemen – iets wat letterlijk levens kan redden.

In een tijd waarin de druk op de eerstelijnszorg blijft toenemen, wordt het belang van duidelijke, empathische en efficiënte communicatie in huisartsenpraktijken steeds groter. Cliëntgerichte communicatie is essentieel voor een soepel verloop van het spreekuur, het welzijn van de patiënt én het werkplezier van zorgprofessionals. In dit artikel belichten we de kernaspecten van cliëntgerichte communicatie en hoe je deze toepast in een kleine, hechte huisartsenpraktijk.

De eerste indruk: balie en telefoon als visitekaartje

In veel gevallen is de doktersassistente of praktijkondersteuner het eerste aanspreekpunt voor patiënten. Of dit nu fysiek aan de balie is of telefonisch, de toon van het gesprek bepaalt vaak hoe de patiënt zich voelt. Wordt hij serieus genomen? Begrijpt hij wat er gezegd wordt? Wordt er met empathie gereageerd op zorgen of klachten?

Een cliëntgerichte benadering begint met aandacht. Oogcontact, een rustige stem, luisteren zonder onderbreken en duidelijke taal zijn kleine maar krachtige hulpmiddelen. Door goed te luisteren kun je snel inschatten wat spoed heeft en wat kan wachten – een cruciale vaardigheid bij het plannen van consulten.

Werken met het NHG Triage Model

Om medische urgentie in te schatten, maken veel praktijken gebruik van het NHG Triage Model. Dit gestructureerde systeem helpt zorgmedewerkers om op een objectieve manier te beoordelen welke hulpvraag prioriteit heeft. Door gebruik te maken van gerichte vragen en beslisbomen voorkom je dat acute klachten over het hoofd worden gezien, terwijl je tegelijkertijd onnodige consulten kunt vermijden.

Goede triage vereist niet alleen kennis van protocollen, maar ook communicatieve finesse. Je moet durven doorvragen, medische termen op begrijpelijke wijze kunnen uitleggen én weten wanneer je moet overleggen met de huisarts. Vertrouwen opbouwen bij de patiënt terwijl je binnen tijdsdruk werkt, vraagt om balans en ervaring.

Digitale verzoeken: efficiënt én persoonlijk

Steeds meer huisartsenpraktijken krijgen te maken met digitale aanvragen via patiëntenportalen, e-mails of app-verzoeken. Hoewel dit zorgt voor een efficiëntere workflow, dreigt er ook afstandelijkheid. Cliëntgerichte communicatie houdt in dat ook deze digitale interacties met zorg en aandacht worden behandeld.

Beantwoord je berichten duidelijk en vriendelijk? Herken je de toon en behoefte achter een online verzoek? Door digitaal contact persoonlijker te maken – bijvoorbeeld door de patiënt bij naam aan te spreken of uitleg te geven bij je antwoord – blijft het vertrouwen behouden. Goede afstemming tussen digitale en telefonische communicatie is essentieel om een compleet beeld van de patiënt te vormen.

Samenwerking in een klein team

In een kleinere huisartsenpraktijk zijn de lijnen kort en de onderlinge samenwerking intensief. Dat biedt voordelen: je kent elkaars werkwijze, patiënten voelen zich vertrouwd, en er is ruimte voor persoonlijk contact. Maar het vraagt ook om goede communicatie onderling. Bespreek dagelijks bijzonderheden, geef feedback, en wees open over wat wel en niet haalbaar is binnen de werkdag.

Wanneer je als assistent, praktijkondersteuner of huisarts elkaar aanvult en versterkt, merkt de patiënt dat direct. Een team dat op elkaar is ingespeeld, straalt rust en professionaliteit uit – en dat komt de zorgkwaliteit ten goede.

Geduld, betrokkenheid en grenzen stellen

Cliëntgerichte communicatie betekent niet dat je altijd moet geven waar de patiënt om vraagt. Soms zijn grenzen nodig: een verzoek om een onnodige verwijzing, een onrealistische verwachting van bereikbaarheid of herhaalrecepten buiten openingstijden. Het is belangrijk om duidelijk te communiceren, zonder bot over te komen.

Leg rustig uit waarom iets niet kan, bied waar mogelijk een alternatief en betrek de patiënt bij het vinden van een oplossing. Geduld, vriendelijkheid én assertiviteit zijn hierbij sleutelvaardigheden.

 

De apothekersassistent verricht werkzaamheden met betrekking tot het klaarmaken, bereiden, mede bewaken, controleren en ter hand stellen van genees- en zelfzorgmiddelen. En geeft daarover voorlichting en advies op zodanig wijze dat wordt bijgedragen aan een cliëntgerichte en foutloze dienstverlening.

De apothekersassistent:

• frebewaakt de voorraad;
• ontvangt functionele richtlijnen van de apotheker, farmaceutisch manager en of teamleider;
• ontvangt hiërarchisch leiding van de apotheker, farmaceutisch manager of teamleider;
• ontvangt functionele richtlijnen van de apotheker;
• geeft geen leiding aan andere apothekersassistenten;

Functie eisen Apothekersassistente (m/v)

Van de apothekersassistent wordt verwacht dat je bij instroom in de functie de volgende kennis en vaardigheden bezit:

• bouw en functie van het menselijk lichaam;
• (zelfzorg)geneesmiddelen en farmaceutische producten (namen, werkzame bestanddelen, sterktes, toedieningswegen en farmaceutische vormen, hulpstoffen, gebruik, werking, dosering, indicaties, contra-indicaties, interacties, ongewenste groepen, dubbelmedicatie, bijwerkingen, bewaarcondities, prijs/kosten/vergoedingen);
• verbandmiddelen en medische hulpmiddelen (namen, werking en gebruik);
• zelfzorgstandaarden KNMP;
• wet- en regelgeving;
• of weet waar zij deze wetten kan naslaan (Opiumwetgeving, Wet BIG, Nederlandse Apotheek Norm (NAN), Nederlandse Ziekenhuis Apotheek Norm (ZAN) en Wet Op Geneesmiddelenvoorziening (WOG));
• kenmerken en vergoedingregels van de zorgverzekering;
• communiceren met cliënten;
• bereiden van geneesmiddelen;
• systematisch werken;
• werken met Word, e-mail en internet;
• mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
• rekenkundig inzicht;
• kennis hebben van een apotheekinformatiesysteem.

 

 

 

De hoogwaardige en uitgebreide PMO’s die wij verrichten bij cliënten, verhogen de kans op het tijdig opsporen van ernstige ziekten. De PMO’s worden verricht door medisch specialisten die zodanige ervaring en kennis hebben dat zij dit op een holistische wijze kunnen doen, zo nodig met inschakeling van collega-artsen en paramedici.

Onze klant zal alleen uitgebreide PMO’s verrichten en zal niet concurreren met Arbodiensten, die basis-PMO’s aanbieden. Naast de standaard PMO testen, worden er ook echo’s van het hart en de organen aangeboden.

Het is algemeen bekend dat een gezonde leefstijl belangrijk is voor een goede en duurzame gezondheid. Onze cliënt wil daarin bijdragen door het verstrekken van leefstijl adviezen, met name op het gebied van voeding en beweging. Dit advies wordt gekoppeld aan het PMO.

Voor de uitvoering van deze PMO’s zoeken wij een hart echo laborant, die op een locatie in Den Haag kan werken.

Functie eisen Hart Echo Laborant

Hoe ziet jouw functie als Hart Echo Laborant eruit?

Je begeleidt de cliënt en samen met je collega’s draag je zorg voor het goed verlopen van de diagnostiek. Je maakt hart echo’s volgens protocol en bent verantwoordelijk voor deze radiologische zorg. Je draagt er zorg voor dat de radiologische testen betrouwbaar en zo goed mogelijk worden uitgevoerd. Je werkt hierbij samen met diverse specialisten, zoals een radioloog, cardioloog, longarts, internist en huisarts.

Het kan voorkomen dat je ook aanvullende medische onderzoeken verricht.

Wat jij meebrengt:

Je hebt interesse voor verschillende diagnostische technieken en bent in het bezit van het hbo-diploma hart functie laborant. Je houdt je hoofd koel, bent vriendelijk voor cliënten en collega’s en levert graag een bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Je voelt je betrokken bij onze cliënten en hebt oprecht aandacht voor hen. Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.

Je bent in het bezit van een geldige Verklaring omtrent Gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

Daarnaast kunnen we het volgende vinden op je cv:

• Een afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een ziekenhuis of kliniek
• Geldige registratie in het BIG register

Wat kun je verwachten?

Naast een groeiende internationale werkomgeving bieden wij jou graag:

• Direct een vast contract voor 38 uur in de week, maar 3 of 4 dagen werken is ook een optie.
• Marktconform salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Goede balans tussen werk en privé
• Regelmatige diensten, geen avond/nacht/weekend diensten

 

 

Het betreft een klein maar fijne huisartsenpraktijk en jij zult nauw
samenwerken met o.a. poh’s, huisartsen en andere assistenten.
Tijdens de lunch staat er een heerlijke salade voor jou klaar!
Herken jij jezelf in het volgende profiel?

• Jij weet hoe je patiënten zowel fysiek als aan de telefoon te woord moet staan. Hierin kun je onderscheid maken in wat spoed heeft en wat niet.
• Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en jouw kennis overdraagt aan andere collega’s.
• Jij kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Digitale verzoeken die binnen komen schrikken jou niet af, je weet deze op te pakken en je bent bekend met het werken conform het NHG model.
• Je bent klantvriendelijk en geduldig met patiënten

Arbeidsvoorwaarden

• 28 tot 32 uur
• Salaris conform de markt